導入事例

HireVue AIアセスメント

三菱UFJ信託銀行

「多様な目線」で「多様な人財」を見出す ～三菱UFJ信託銀行における採用高度化の取り組み～

匿名企業 B社

「AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が約5倍でした！」 ～評価精度の向上と面接工数の削減を両立～

都城市

さらなる採用DXに向けてHireVue AIアセスメントを導入 ～AI面接で、より公平で適正な採用機会を提供～

匿名企業 A社

「圧倒的です!適性検査と比較しても、AIの方が内々定との関係が高いんですね!」 ～面接官からの「今年は良い学生が多い!」という評判を、ピープルアナリティクスの驚異的な結果で裏づけたAI選考の実力～

ユニ・チャーム株式会社

AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケ ～ユニ・チャームらしさをそのままに、バイアスを排除し、 公平な選考が実現し生まれた「多様性」～

株式会社阪急阪神百貨店

AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケ ー予定調和を超える優秀な人材と多彩な人材の発掘ー

株式会社荏原製作所

荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開 ～データを活用し加速する人材マネジメント戦略～

monday.com

HFCプレステージジャパン合同会社 WELLA COMPANY Japan

「もうこれがないと仕事ができない」メールと会議を削減し、週6時間の拘束から解放

Blue

ソニーグループ株式会社

＜プレスリリース＞約5,000名のマネジメント向け180度サーベイの実施基盤として導入を実施！

導入企業一覧