NEW 2020-09-17リリースuser 東京海上グループで「HireVue」活用が拡大～グループ会社６社へ～21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%が利用する […]
NEW 2020-09-09メディア実績user 都城市「職員採用試験でデジタル面接を導入」｜財界九州にてHireVueが掲載されました財界九州（2020年9月号P.39）にて加速が進む行政運営の「デジタル化」内で宮崎県都城市の職員採用試験でのデ […]
2020-09-03リリースuser HireVueによるWeb会社説明会 | 先行導入企業21卒採用にて活用〜会社説明から内定者フォローまで採用選考プロセスの完全デジタル化を HireVueプラットフォームで実現可能に […]
2020-09-02リリースuser デジタル面接「HireVue」を提供するタレンタ、人材研究所との協業で社会人基礎力のAIアセスメント機能をリリース ～9月17日15時より、人材研究所代表の曽和氏が講演する特別セミナー開催～21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社） […]
2020-09-01メディア実績user HireVue Assessments｜読売新聞「AI選考最前線」でHireVueが掲載されました2020年9月1日 読売新聞（朝刊・全日版）教育面 「AI選考 最前線」にて、録画面接プラットフォーム「Hir […]
人材獲得 個々人が本来持ちうる熱意や能力やポテンシャル、また企業文化や経営戦略とのフィット感を素早く見極め、最大限に発揮できる人材獲得の実現を支援 人材保持・活性化 入社後社員の早期戦力化や、現職社員による創意工夫や価値創造を生み出しやすくするための現場コミュニケーション活性化の実現を支援 人材開発 自律・他律を問わないキャリア形成を可能とする環境の構築や、既存事業・新事業それぞれの事業を牽引できる人材の意図的な育成を支援
