NEW 2024-03-22導入事例user 「多様な目線」で「多様な人財」を見出す― 三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み―インターネットラジオ 楠田祐の人事セントラルステーション 「多様な目線」で「多様な人財」を見出す ―三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み― “「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行”というコーポレートメッセー […]
2024-03-01メディア実績user 人事情報プラットフォーム「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて【「多様な目線」で「多様な人財」を見出す~三菱UFJ信託銀行における採用高度化の取り組み~】配信開始のお知らせ人事情報プラットフォーム「楠田祐の人事セントラル・ステーション」 「多様な目線」で「多様な人財」を見出す ~三菱UFJ信託銀行における採用高度化の取り組み~ 2024年3月1日配信回では、三菱UFJ信託銀行様がご出演され […]
2024-01-29リリースuser タレンタが「面接官トレーニング」サービスを提供開始~「なんとなくいい人」で評価しない、解像度の高い、公平な評価・面接を実現~「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、国内外の最新クラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社(本社 東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下「タレンタ […]
2024-01-25導入事例user 「AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が約5倍でした!」~評価精度の向上と面接工数の削減を両立~「AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が約5倍でした!」 ~評価精度の向上と面接工数の削減を両立~ 〈本事例のサマリ〉 ・ ピープルアナリティクスの結果、AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が約5倍という […]
2023-09-14セミナーuser 【10月13日(金)10:00~ ラスベガスから生配信】世界最大のHRテクノロジー展示会 ~HR Tech Conference & Expo 2023の最新情報をお届けします開催概要 日時 2023年10月13日(金) 10:00~11:00(日本時間) 参加費 無料 ※事前登録制※申込フォームからお申し込みください 対象 企業の人事・採用担当者・経営者様 形態 Zoomによるウェビナー開催 […]
人材獲得 個々人が本来持ちうる熱意や能力やポテンシャル、また企業文化や経営戦略とのフィット感を素早く見極め、最大限に発揮できる人材獲得の実現を支援 人材保持・活性化 入社後社員の早期戦力化や、現職社員による創意工夫や価値創造を生み出しやすくするための現場コミュニケーション活性化の実現を支援 人材開発 自律・他律を問わないキャリア形成を可能とする環境の構築や、既存事業・新事業それぞれの事業を牽引できる人材の意図的な育成を支援