採用情報

タレンタは、HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを、日本市場に展開しています。

HRテクノロジー製品と関連サービスの提供を通じ、人財の獲得・育成・評価・配置・登用・保持・組織開発といった、組織の経営資源の中でも「ヒト」に関するマネジメント領域において、今までのやり方や価値観を見直すきっかけを提供し、また見直しの実現を支援することで、組織を構成する従業員1人ひとりの「Work Happy!」の実現と、その組織の長期的な価値の向上に貢献します。

海外の人事人財クラウドソリューションを取り扱っていますが、日本法人の独立性が極めて高く、経営との距離が近いことから、事業全体の意思決定にも関わって頂きます。

<当社の魅力>
・国内外の先進的なHRテクノロジー製品を切り口として、日本の大手企業の抱える人事課題や経営課題を解決していくことができます。
・マーケティング〜セールス〜デリバリー〜サポート〜ソリューション開発〜パートナー協業といったバリューチェーン全体に携わることができ、広い範囲で実力をつけることができます。
・従業員少数精鋭の企業であり、事業全体の意思決定などの経営視点に立った活動を行うことができます。


募集職種
【幹部候補採用】先進HRテクノロジー 日本市場のビジネス立ち上げ


職務内容
・2016年に日本市場に投入したデジタル面接プラットフォーム「HireVue」事業の拡大と併せ、様々なクラウド型HRテクノロジー製品の日本市場展開のビジネス立ち上げに携わっていただきます。

・マーケティング〜セールス〜デリバリー〜サポート〜ソリューション開発〜パートナー協業といったバリューチェーン全体における業務遂行および意思決定に携わっていただきます。 (応募者様のこれまでの経歴を加味し、最もご自身の強みが活かせる領域から業務を開始していただき、徐々に他の業務領域にも手を広げていただくことを想定しております)


応募資格(必須)
タレンタ社の「Why」「What」「How」に深く共感していただける方
(上記リンクをご参照ください)
・顧客の人事課題や経営課題に対し、HRテクノロジーを切り口として解決していくアプローチに強い関心のある方
・ERP、CRMなどの業務系システムやクラウド関連事業に関わっている方
・日常会話レベルの英語力がある方


応募資格(歓迎)
・ビジネスレベル以上の英語力がある方


求める人物像
・早い時期から、より経営に近いポジションで仕事をしたいとお考えの方
・ベンチャーマインドに溢れ、会社の成長を自身の成長に繋げて考えることができる方
・受け身ではなく自ら考え、行動していくことができる方


年収
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。


休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、年次有給休暇(年20日、初年度は入社月による)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇


福利厚生
各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
加入する健康保険組合の提携保養所や割引(東京ディズニーリゾートやUSJ)を利用が可能


採用プロセス
(1) 書類選考
(2) デジタル面接(※)
(3) 一次面接
(4) 最終面接

※デジタル面接とは、当社が取り扱っている米国HireVue社デジタル面接プラットフォームを利用した動画面接です。


その他

ご提出いただいた履歴書などは弊社個人情報の取り扱いに基づき、厳重に管理いたします。応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。


以下のフォームよりご応募ください。
タレンタで力を発揮したい方の応募をお待ちしております。

※タレンタがお預かりした個人情報の取扱いについて