2020-09-24 / 最終更新日 : 2021-12-16 user 採用選考 2020年 HireVueのリブランディングについて ※2020年9月16日 米国HireVue社ブログ https://www.hirevue.com/blog/hiring/hirevue-brand-launch-2020 の日本語訳 2004年にHireVueが設立 […]
2020-09-03 / 最終更新日 : 2021-12-14 user ウェルビーイング 心を整える 9月に入り、朝晩は幾分風が涼しく感じられる日もあり、暑い毎日でも季節は変わっています。今年の夏は熱中症対策に加えて、コロナ対策でマスクが手放せないシーズンとなってしまいました。 いつもと違う習慣が広がり、慣れない環境が続 […]
2020-08-20 / 最終更新日 : 2020-08-20 user セミナーレポート 【セミナーレポート】2020年8月6日にタレンタ株式会社×株式会社人材研究所の共催Webセミナー【面接官トレーニング模擬体験＆Web面接の「バラツキ」を防ぐ面接評価方法】を開催しました Web面接導入を機に明らかになった、合否基準のバラツキや社内統一されていない面接評価基準。多くの企業でそれらの課題認識がなされる中で、具体的な解決アプローチを見出すことは非常にハードルが高いという相談が多く寄せられていま […]
2020-08-20 / 最終更新日 : 2020-08-20 user セミナーレポート 【セミナーレポート】2020年7月29日にWebセミナー【Web面接に最適な構造化面接～質問設計のワークショップ～】を開催しました Web面接の活用実態（21卒新卒採用選考）とWeb面接導入企業各社へのヒアリングを通じて、明らかになったWeb面接導入時の課題に対して構造化面接のアプローチにより解決を目指す、実践型のセミナーを開催しました。多くの企業で […]
2020-08-13 / 最終更新日 : 2020-08-13 user キャリア開発 Fuel50 オンラインイベント FuelX アン・フルトン/ジョシュ・バーシン対談 ＜後編＞ 3月下旬にFuel50社のオンラインイベントの一環で（COVID-19の影響でオンライン実施となりました）、Fuel50社CEO アン・フルトンとグローバルに著名なHRアナリストであるジョシュ・バーシンのリモート対談が行 […]
2020-07-31 / 最終更新日 : 2020-08-03 user ウェルビーイング 健康レベルを上げる【食の選択】とは 私たちは1日3回食事を摂りますが、何を、どのように誰と食べますか。 私たちの体の構造、構成の98%は同じです。残りの2%は体質や環境、個性の違いです。 私たちの体はみな同じ構成・構造ですので、摂るべき物も基本は同じになり […]
2020-07-22 / 最終更新日 : 2020-07-27 user 採用選考 21卒新卒から22卒採用に向けて～Web面接導入、内定者フォローとインターンシップもオンライン化の流れ～ 【21卒～22卒採用動向】多くの大手企業では21卒採用本選考が一段落し、22卒の採用活動に向けてインターンシップの実施や、採用計画に着手した企業が増えて参りました。本ブログでは、大手企業からヒアリングを活動から見えてきた […]
2020-07-16 / 最終更新日 : 2020-08-13 user キャリア開発 【Fuel50 オンラインイベント FuelX】アン・フルトン/ジョシュ・バーシン対談＜前編＞ 3月下旬にFuel50社のオンラインイベントの一環で（COVID-19の影響でオンライン実施となりました）、Fuel50社CEO アン・フルトンとグローバルに著名なHRアナリストであるジョシュ・バーシンのリモート対談が行 […]
2020-07-06 / 最終更新日 : 2020-08-03 user ウェルビーイング 健康レベルを上げる 前回のブログでWHOの「健康」の定義と合わせてタレンタのウェルビーイングについてお話ししました。WHOの「健康」の定義のおさらいです。 健康とは、病気でないとか、弱っていないということではないとあります。 では自分は健康 […]
2020-06-30 / 最終更新日 : 2020-06-30 user セミナーレポート 【セミナーレポート】2020年6月25日にWebセミナー【Web面接対応の構造化面接取り組み事例（講演+ワークショップ）】を開催しました。 21卒新卒採用選考の振り返りとして、大手企業におけるWeb面接の導入や、導入後に生じた課題について、各社へのヒアリングを元に総括レビューをご報告。そして、Web面接の導入を機に、「構造化面接」の導入を進めた多くの事例から […]
