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リソース

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2021-07-09 / 最終更新日 : 2021-08-04 user ウェルビーイング

その疲れ、食事とマインドフルネスで改善!(後編)

その疲れ、食事とマインドフルネスで改善!(前編)はこちら 新生活やコロナの影響でなんとなく感じる疲れ・ストレスを食事とマインドフルネスで軽減! 前編では食事術として腸内環境を整えることをお伝えいたしました。後編は、心の側 […]

2021-05-28 / 最終更新日 : 2021-06-14 user ウェルビーイング

その疲れ、食事とマインドフルネスで改善!(前編)

新生活やコロナの影響でなんとなく感じる疲れ・ストレスを食事とマインドフルネスで軽減! 映画「always三丁目の夕日」の時代設定は昭和33年(1958年)で、自動車や家電が家庭に普及し始める時代。それからわずか60年余り […]

2021-04-28 / 最終更新日 : 2021-04-30 user ウェルビーイング

新年度、心機一転! あなたのWork Happy!を実現させる4つの習慣

働き方が変わりつつある中で、Work Happy!を実現させるためには自分・家族の健康があってのこと。健康とはなにか。 タレンタには“Work Happy!な世の中を創る”というミッションがあり、以下が“Work Hap […]

2020-11-11 / 最終更新日 : 2021-05-20 user ウェルビーイング

生活リズムを整える

コロナウィルスの影響でリモートワークが継続している方も少なくないと思います。生活のリズムはいかがですか。仕事も際限なくできる環境で夜遅くまで仕事して起きるのはお昼近く…という生活になっていませんか? 人間は1日周期でリズ […]

talenta-人材研究所-eye
2020-11-10 / 最終更新日 : 2020-11-12 user セミナーレポート

【セミナーレポート】人材研究所との共催Webセミナー「これからの採用における『人の目』と『AI活用』の使い分け」

【セミナーレポート】2020年10月27日にタレンタ株式会社×株式会社人材研究所による共催Webセミナーを開催し、人材研究所代表:曽和氏による講演「これからの採用における『人の目』と『AI活用』の使い分け」と、タレンタが […]

2020-10-30 / 最終更新日 : 2021-12-16 user 採用選考

バイアスとAIの倫理とHireVueのアプローチ(Bias, AI ethics and the HireVue approach,日本語訳)

(Bias, AI ethics and the HireVue approach,の日本語訳) ソフトウェアの影響を測定する HireVueは、当社のソフトウェアが個人や社会に与える影響を認識し、この責任に深くコミット […]

talenta-人材研究所-eye
2020-10-15 / 最終更新日 : 2020-10-30 user セミナーレポート

【セミナーレポート】2020年9月17日にタレンタ株式会社×株式会社人材研究所の共催Webセミナーを開催しました

【セミナーレポート】2020年9月17日にタレンタ株式会社×株式会社人材研究所の共催Webセミナーを開催し、タレンタがこの秋リリースした日本初となる面接動画を解析し、社会人基礎力を自動判定する『HireVue AIアセス […]

Fuel50-eye
2020-10-12 / 最終更新日 : 2020-10-12 user キャリア開発

自律と成長を促進するHRテクノロジーFuel50 特別対談 人材マネジメントの潮流 ~変えるべきことと変えざるべきこと~ (第3回)

前回に引き続き、第3回となる守島先生と楠田先生の対談の対談をお送りします。 第1回はこちら 第2回はこちら 対談内容サマリー 第1回 ・ シリコンバレーのグローバル企業に学ぶ働き方の変化 ・ 日本企業が変わらなければいけ […]

Fuel50-eye
2020-10-08 / 最終更新日 : 2020-10-12 user キャリア開発

自律と成長を促進するHRテクノロジーFuel50 特別対談 人材マネジメントの潮流 ~変えるべきことと変えざるべきこと~ (第2回)

前回に引き続き、第2回となる守島先生と楠田先生の対談の対談をお送りします。 第1回はこちら     対談内容サマリー 第1回 ・ シリコンバレーのグローバル企業に学ぶ働き方の変化 ・ 日本企業が変わら […]

Fuel50-eye
2020-10-06 / 最終更新日 : 2020-10-12 user キャリア開発

自律と成長を促進するHRテクノロジーFuel50 特別対談 人材マネジメントの潮流~変えるべきことと変えざるべきこと~ (第1回)

タレンタ株式会社では、2020年より自律と成長を促進するHRテクノロジーFuel50の提供を開始いたしました。Fuel50は2014年にニュージーランドの女性組織心理学者2名によって開発されました。現在は14ヵ国語に対応 […]

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