2023-04-12 / 最終更新日 : 2023-04-13 user 導入事例

荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開～データを活用し加速する人材マネジメント戦略～

インターネットラジオ 楠田祐の人事セントラルステーション 荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開 ～データを活用し加速する人材マネジメント戦略～ 建築・産業、インフラ、環境、精密・電子事業と広く産業を支 […]
2023-04-03 / 最終更新日 : 2023-04-14 user メディア実績

人事情報プラットフォーム「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて【「記憶の人事」から「記録の人事」へ 大和ハウス工業における人事DXの取り組み】が配信されました。

インターネットラジオ 楠田祐の人事セントラルステーション 【「記憶の人事」から「記録の人事」へ 大和ハウス工業における人事DXの取り組み】 2023年4月1日配信回では、大和ハウス工業様がご出演され、同社における人事DX […]
2023-03-28 / 最終更新日 : 2023-03-28 user リリース

タレンタ株式会社、VTuberプロダクションを運営するカバー株式会社における「monday.com」の全社導入を支援

国内外の最新クラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社 東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下「タレンタ」）は、カバー株式会社（本社　東京都千代田区、代表取締役社長 […]
2023-03-10 / 最終更新日 : 2023-03-10 user 導入事例

阪急阪神百貨店様インタビュー｜AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケ －想定とは違う次元の優秀な人材と多彩な人材の発掘－

AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケー予定調和を超える優秀な人材と多彩な人材の発掘ー AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケー予定調和を超える優秀な人材と多彩な人材の発掘ー 株式会社阪急阪神百貨店 AI […]
2023-02-09 / 最終更新日 : 2023-02-14 user 導入事例

AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケ －ユニ・チャームらしさをそのままに、バイアスを排除し、公平な選考が実現し生まれた「多様性」－

AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケ ーユニ・チャームらしさをそのままに、バイアスを排除し、 公平な選考が実現し生まれた「多様性」ー 不織布・吸収体の加工・成形分野で高い技術を誇り、世界80カ国以上でウェルネス […]
2023-02-01 / 最終更新日 : 2023-02-14 user メディア実績

インターネットラジオ 楠田祐の人事セントラルステーション「産業組織心理学に裏打ちされたAIアセスメントの力」

インターネットラジオ 楠田祐の人事セントラルステーション 「産業組織心理学に裏打ちされたAIアセスメントの力」 先日、HireVue取締役 チーフサイコロジスト ネイサン・モンドラゴン博士が初来日し、インターネットラジオ […]
2023-01-25 / 最終更新日 : 2023-04-12 user 導入事例

「圧倒的です！適性検査と比較しても、AIの方が内々定との関係が高いんですね！」面接官からの「今年は良い学生が多い！」という評判を、ピープルアナリティクスの驚異的な結果で裏づけたAI選考の実力～

「圧倒的です!適性検査と比較しても、AIの方が内々定との関係が高いんですね!」 ～面接官からの「今年は良い学生が多い!」という評判を、ピープルアナリティクスの驚異的な結果で裏づけたAI選考の実力～ ＜本事例のサマリ＞ グ […]