"Work Happy!" World with Leading Edge HR Tech Solutions.
人的資本経営の時代、「非財務情報の開示」の先にあるものとは？ 社員を限りある「資源」ではなく、無限の可能性を秘めた「資本」と捉え、社員一人ひとりの成長によりエンゲージメントを高め、事業の持続成長に求められる既存の役割や新しい役割を、次々と既存の社員で埋めていく仕組みをどのように構築するか？について、実践に取り掛かっているバンダイナムコアミューズメント社、人事コンサルティングを手掛けるセレブレイン社、フィードフォワード型の次世代サーベイソリューション「Blue360」開発元のカナダ：Explorance社を迎えて議論します。
開催概要
| 開催日時 | 2023年5月26日（金）14:00～16:10 |
| 会場 | Webセミナー／オンラインセミナー ※会議システム「Zoom」を使用します。 |
| 参加費 | 無料/事前登録制 |
| 共催 | 株式会社セレブレイン |
| 締め切り | 2023年5月25日（木）17:00 |
| 参加方法 | ご参加希望の方は右記フォームよりエントリーをお願い致します。 開催日までにZoomのアクセス先をご連絡致します。 ※個人の方または同業の企業様からのお申し込みはご遠慮ください。 |
プログラム
| 13:50～14:00 | 接続開始 |
| 14:00～14:10 | オープニングセッション タレンタ株式会社 |
| 14:10～14:40 | 基調講演＆特別対談 北米における人的資本経営の取り組み 登壇者：Samer Saab 氏 （Explorance Inc. Founder and CEO） モデレーター：高城 幸司 氏 （株式会社セレブレイン 代表取締役社長） |
| 14:40～15:10 | 基調講演 人的資本経営時代における、「攻め」の人材マネジメントとは？ 登壇者：関 伸恭 氏 （株式会社セレブレイン 取締役 HRトランスフォーメーション担当） |
| 15:10～16:00 | パネルディスカッション 「顧客・従業員のファン化」を狙うバンダイナムコアミューズメントの施設運営事業における「攻め」の人材マネジメント パネリスト： 甲斐 啓介 氏 （株式会社バンダイナムコアミューズメント オペレーションサポート部 もっとファン課 マネージャー） Samer Saab 氏 （Explorance Inc. Founder and CEO） 田中 義紀 （タレンタ株式会社 代表取締役社長兼COO） モデレーター： 高城 幸司 氏 （株式会社セレブレイン 代表取締役社長） |
| 16:00～16:10 | クロージングセッション （タレンタ株式会社） |
【受付終了】
登壇者紹介
Samer Saab
Explorance Inc. Founder and CEO
2003年創業のExplorance社は、最先端のWeb技術によって効率的・効果的な管理を行いフィードバックプロセスを強化することを使命をしており、世界の高等教育機関、政府機関、企業で用いられている。Explorance社創業以前は、10年以上にわたりテクノロジー関連の職務に従事し、特にテクノロジーとユーザーとの溝を埋めることに注力していた。McGill大学で電気工学の学士号と経営学の修士号を取得。
甲斐 啓介氏
株式会社バンダイナムコアミューズメント オペレーションサポート部 もっとファン課 マネージャー
1996年株式会社ナムコ入社。アミューズメント施設の店長、エリアマネージャー職を経て現在は所属する施設運営ディビジョンの重点戦略である「顧客のファン化」「従業員のファン化」の実現に向け、人材育成や従業員のマインド醸成に繋がる施策の研究開発に従事。
高城 幸司氏
株式会社セレブレイン 代表取締役社長
リクルートに入社、通信・ネット関連の営業で6年間トップセールス賞を受賞。独自の営業手法を開発し、関連する書籍の出版多数。中でも「営業マンは心理学者」は10万部を超えるベストセラーとなる。起業/独立情報誌「アントレ」の創刊に関わり、事業部長、編集長を歴任するかたわら全国の行政機関・大学において「創業支援の経団連起業フォーラム」の委員を務める。2005年、セレブレイン社に経営参加し社長に就任。
「人と組織の最適化」が企業成長の必須条件であることをポリシーに人事・組織戦略に関連するコンサルティングビジネスを展開。
関 伸恭氏
株式会社セレブレイン 取締役 HRトランスフォーメーション担当
外資系コンサルティング会社、日本IBMにて、製造業、金融業、サービス業など幅広い業種・業界で、人事戦略策定、グローバル人材マネジメント、人事制度改革、コンピテンシーマネジメント、人事業務改革・改善など、人事領域全般における多数のコンサルティングプロジェクトのリーダー及び責任者経験を有する。その後、外資系タレントマネジメントソフトウェア企業でセールス及びマーケティングの責任者を経て、セレブレインに参画。
タレントマネジメントを始めとしたHRテクノロジーや人事データの利活用、人的資本経営への取組み、人事部門のDX推進などの人材マネジメント領域における変革実行を支援している。
ISO 30414 リードコンサルタント。
田中 義紀
タレンタ株式会社 代表取締役社長兼COO
外資系IT企業複数社を経てタレンタ株式会社に参画。2010年よりHR領域に特化し、業務効率化や高度化を狙った最先端HRテクノロジーの発掘や心理学の知見を活用した適用手法を開発しサービスとして展開している。慶應義塾大学院理工学研究科管理工学専攻修了。1994年東京箱根間往復大学駅伝競走メンバー。
フィードフォワード型の次世代サーベイソリューション
Blue360