2024-04-01 / 最終更新日 : 2024-04-04 user メディア実績 【d’s JOURNAL】人材研究所 曽和氏のインタビューでHireVueが紹介されました|AI(見極め)x人(動機付け) ハイブリット面接で採用の質もスピードもアップ!採用難を切り抜ける?!面接手法とは 2024年3月28日付 d’s JOURNAL 株式会社人材研究所 曽和利光氏のインタビューにて、人とAIが協働して面接を進める「ハイブリッド面接」の手法としてHireVueが紹介されました。 AI(見極め)×人(動機づ […]
2024-03-22 / 最終更新日 : 2024-03-22 user 導入事例 「多様な目線」で「多様な人財」を見出す― 三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み― インターネットラジオ 楠田祐の人事セントラルステーション 「多様な目線」で「多様な人財」を見出す ―三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み― “「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行”というコーポレートメッセー […]
2024-03-01 / 最終更新日 : 2024-04-12 user メディア実績 人事情報プラットフォーム「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて【「多様な目線」で「多様な人財」を見出す~三菱UFJ信託銀行における採用高度化の取り組み~】配信開始のお知らせ 人事情報プラットフォーム「楠田祐の人事セントラル・ステーション」 「多様な目線」で「多様な人財」を見出す ~三菱UFJ信託銀行における採用高度化の取り組み~ 2024年3月1日配信回では、三菱UFJ信託銀行様がご出演され […]
2024-01-29 / 最終更新日 : 2024-04-11 user リリース タレンタが「面接官トレーニング」サービスを提供開始~「なんとなくいい人」で評価しない、解像度の高い、公平な評価・面接を実現~ 「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、国内外の最新クラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社(本社 東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下「タレンタ […]
2024-01-25 / 最終更新日 : 2024-01-25 user 導入事例 「AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が約5倍でした!」~評価精度の向上と面接工数の削減を両立~ 「AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が約5倍でした!」 ~評価精度の向上と面接工数の削減を両立~ 〈本事例のサマリ〉 ・ ピープルアナリティクスの結果、AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が約5倍という […]