2019-11-18 / 最終更新日 : 2019-12-10 user セミナー 【12月10日開催セミナー】新卒採用やポテンシャル採用の選考面接で評価すべき指標（コンピテンシー：個人能力、行動特性）とは？HRテクノロジーやAIを活用した実践的な『構造化面接』の実現方法 〜録画面接結果から候補者のコンピテンシー評価と候補者フィードバックを自動化！〜 HireVueは2004年の創業以来16年に渡って、録画面接プラットフォームを核に、より優れた候補者を素早く発掘するためのソリューションを提 […]
2019-09-02 / 最終更新日 : 2019-10-09 user セミナー 2019年10月9日｜どこよりも早い？！HR Technology Conference & Exposition 2019 視察報告 & HireVueグローバルユーザー会 視察報告セミナー ～HR DX（デジタルトランスフォーメーション）のあるべき姿を模索されているお客様必見！～ 2019年10月1日～4日に米国ラスベガスで開催予定のHRテクノロジーをテーマとした世界最大級のイベント「HR Technolo […]
2019-08-23 / 最終更新日 : 2024-10-31 user セミナー 2019年9月11日｜タレンタ・イグナイトアイ共催セミナー「PayPay社登壇！人材獲得戦略と採用効率化を実現するHRテック活用事例」 PayPay×タレンタ×イグナイトアイが共催でお送りする、HRテクノロジー活用セミナー。面接選考精度を飛躍的に高める「デジタル面接」や、採用業務効率化を実現する「採用候補者管理システム」をトータル導入した先進実例として、 […]
2019-07-08 / 最終更新日 : 2019-08-06 user セミナー 【8月6日開催セミナー】＜曽和利光氏特別講演＞タレンタｘ人材研究所共催セミナー その候補者の合否判定は間違っている！？「面接の曖昧さ」が引き起こす人材ミスマッチと解決策としてのHRテック・AI活用の決定版！ 【採用ミスマッチの根本的な原因はどこにあるのか？それは「面接」にあった】 ～「構造化面接」と […]
2019-07-01 / 最終更新日 : 2019-07-31 user セミナー 【7月31日開催セミナー】楠田 祐氏 ご登壇！令和元年、オンボーディングが必要になった5つのキーワードと1on1 人材獲得競争は激化をたどる一方、多大な工数・コストを掛け人材を獲得し、手厚い研修施策を実施したにも関わらず、早期離職してしまうことへの課題感は益々高まっています。 新たに採用した社員がすぐに退職してしまう・ […]
2019-05-31 / 最終更新日 : 2019-07-17 user セミナー 【6月27日開催】＜米国HireVue社特別講演＞ 次世代採用選考プロセス実現のためのテクノロジー&サイエンスの活用アプローチ 動画面接で日本中に採用革命を起こした あのHireVue から、今度は「認知心理学」に基づくまったく新しいコンセプトの「ゲームベース認知能力検査」が登場しました！ 本セミナーでは米国HireVue社のエグゼクティブを招き […]
2019-04-26 / 最終更新日 : 2024-10-31 user セミナー 【5月21日開催】＜曽和利光氏特別講演＞タレンタｘ人材研究所共催セミナー その候補者の合否判定は間違っている！？「面接の曖昧さ」が引き起こす人材ミスマッチと解決策としてのHRテック～HireVueを活用した面接の構造化～ 【採用ミスマッチの根本的な原因は、どこにあるのか？それは「面接」にあった […]
2019-03-28 / 最終更新日 : 2019-04-26 user セミナー 【4月25日】HireVueを活用した『構造化面接』 実践事例のご紹介 【面接工数67%減、内定承諾率25pt増、選考招待数300%増、選考スピード33%増】集団面接・グループディスカッション・個人面接を『構造化面接』に置き換え、大きな効果を上げた事例のご紹介 ＜セミナー実施の背景＞ 『構造 […]
2019-02-04 / 最終更新日 : 2019-03-06 user セミナー 2019年2月26日｜タレンタ-イグナイトアイ共催セミナー「セプテーニグループが取り組む『科学的な採用』とHRtechの活用」 科学的なアプローチをもとに採用活動を実施していることで知られている、セプテーニグループ。 過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、人事施策において様々な成果 […]
2019-01-17 / 最終更新日 : 2024-10-31 user セミナー 2019年2月14日 タレンタ-ICMG共催セミナー｜AI活用特別セミナー 「AIによる採用選考・タレントマネジメント改革」 人工知能（AI）・IoT・ビッグデータといったテクノロジーの進展に基づく第4次産業革命により、産業構造や社会構造が急激に変化していくと共に、企業が付加価値を生み出す競争力の源泉が「モノ」や「カネ」から「ヒト（人材）」にシ […]
