その候補者の合否判定は間違っている！？「面接の曖昧さ」が引き起こす人材ミスマッチと解決策としてのHRテック・AI活用の決定版！

【採用ミスマッチの根本的な原因はどこにあるのか？それは「面接」にあった】
～「構造化面接」と「認知能力測定」が融合したHireVue次世代型AIアセスメントのご紹介～

「面接の曖昧さ」が持つ構造的な課題理解と対策、採用基準の再設計と面接の構造化を推進し、ミスマッチを抑制するための採用変革と、HireVueを活用した構造化面接と認知能力測定の実践方法、さらにその先にある次世代型AIアセスメントソリューションのご紹介をいたします。

本セミナーには、人事コンサルタントの曽和利光氏（株式会社人材研究所：代表取締役）をお招きして特別セッションを実施いたします。多くの企業が抱える人材採用のミスマッチ課題が生じる構造的な欠陥を紐解きながら、採用選考プロセスの改善手法を解説します。

さらにこれまでの心理学研究で選考手法としての妥当性が高いことが証明されている「構造化面接」と「認知能力測定」のHireVue上での実現アプローチと、さらにその先にある次世代型AIアセスメントソリューションを活用した人材獲得の精度向上と生産性向上手法を解説します。

＜セミナーで得られるポイント＞
・採用面接に潜むミスマッチの原因と面接の構造的の欠陥を理解できる
・人事と採用現場におけるセオリーを理解できる
・採用選考プロセスの面接構造化やデジタル化を理解できる
・採用選考におけるHRテクノロジーやAI活用の最先端アプローチを理解できる

＜このような課題・お悩みにお応えします＞
・人材採用のミスマッチに課題を感じている（早期退職、内定辞退が多い、等）
・社内評価者、面接担当者の面接スキルに課題がある。
・自社の採用基準を言語化した統一見解がない（「コミュニケーション能力が高い人材」という抽象的な言葉が多い、等）
・採用選考におけるHRテクノロジーやAIの活用方法を見いだせていない

参加特典として、曽和氏著「人事と採用のセオリー」（ソシム出版）をプレゼントいたします。

ご多忙中かと存じますが、皆様のご参加を是非この機会にご参加を頂けますようお願い申し上げます。

プログラム

15:00〜15:10	ご挨拶 (タレンタ株式会社)
15:10〜16:10	＜特別講演＞「面接の曖昧さ」に揺れる人材採用の現場 （人材研究所　曽和 利光氏）
16:10～16:50	採用選考におけるAI活用の決定版！「構造化面接」と「認知能力測定」の融合！HireVue次世代型AIアセスメントのご紹介 （タレンタ株式会社 代表取締役社長兼COO 田中 義紀）
16:50～17:10	質疑応答・アンケート回答

＊講演内容は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

登壇者紹介

 

開催概要

開催日時	2019年 8月6日（火）15:00-17:10（受付開始　14:40）
会場	株式会社サンブリッジ セミナールーム （東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル11F） [ アクセス ] 最寄駅/交通機関 JR各線　恵比寿駅東口 直結 JR各線　恵比寿駅西口 徒歩1分 東京メトロ 日比谷線　恵比寿駅1番出口 徒歩3分
参加費	無料/事前登録制
参加特典	曽和利光氏著「人事と採用のセオリー」（ソシム出版）プレゼント
その他	当日は受付にて名刺を1枚ご提出ください。

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受付終了

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