Fuel50-eye
2021-06-01 / 最終更新日 : 2021-06-16 user セミナー

【6月16日（水）17:15～開催】プロティアンキャリアやジョブクラフティングを支援！Fuel50を活用した個と組織の成長を両立する5ステップ

第4次産業革命や少子高齢化の進展に加え、新型コロナウイルスの流行による社会・経営・業務環境の激変は、日本人の働く意識に大きな変化をもたらしました。 日本人の働き方は性別や年齢層に関係なく更に多様化していく中、社員側ではプ […]
2021-05-25 / 最終更新日 : 2021-05-25 user リリース

タレンタ株式会社、ウエラカンパニーにおけるチームタスク管理品質向上を狙った「monday.com」の導入を支援

国内外の最新クラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社 東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下「タレンタ」）は、HFCプレステージジャパン合同会社WELLA COM […]
2021-04-27 / 最終更新日 : 2021-05-19 user メディア実績

“AI面接官”がインターン選考、評価上位10％はそのまま合格　ユニ・チャームが導入したワケ｜IT mediaビジネスでHireVue AIアセスメントが紹介されました

IT media ビジネスONLINEにてユニ・チャーム様のインターンシップ選考の取り組みでHireVue AIアセスメントが紹介されました。 2021年4月6日付　IT mediaビジネスONLINE “AI面接官”が […]
2021-04-12 / 最終更新日 : 2021-04-12 user リリース

野村アセットマネジメント株式会社　新卒採用選考においてHireVue AIアセスメントを導入～従来の選考精度の向上を追求し、新たな選考制度の設計を目指す～

21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 東 […]
2021-04-02 / 最終更新日 : 2021-06-01 user セミナー

【5月13日（木）18:00～開催】オンラインセミナー「HRテクノロジー時代におけるAI倫理的進歩～米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク～」

第4次産業革命や少子高齢化の進展に加え、新型コロナウイルスの流行による社会・経営・業務環境の激変は、日本企業の人材マネジメント施策にも大きな変化をもたらしました。 採用業務においてもオンライン選考が当たり前となり、またA […]
2021-03-30 / 最終更新日 : 2021-09-03 user リリース

阪急阪神百貨店の新卒採用選考において「HireVue(ハイアービュー)」 AIアセスメント活用が開始～従来の選考方法にAIによる客観評価を掛け合わせたハイブリッド選考にチャレンジ～

21年卒の採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 […]
2021-03-26 / 最終更新日 : 2021-04-19 user セミナー

【4月20日（火）18:00～開催】オンラインシンポジウム 「産学で展望する23卒就活・採用活動の取り組み」

第4次産業革命や少子高齢化の進展に加え、新型コロナウイルスの流行による社会・経営・業務環境の激変は、日本企業の人材マネジメント施策にも大きな変化をもたらしました。とりわけ就活・採用活動においてはオンライン化が定着し、また […]