第4次産業革命や少子高齢化の進展に加え、新型コロナウイルスの流行による社会・経営・業務環境の激変は、日本企業の人材マネジメント施策にも大きな変化をもたらしました。
とりわけ就活・採用活動においてはオンライン化が定着し、また激戦化・専門化・早期化が進展する中、佳境を迎える22卒就活・採用活動に対応しながらも、既に始まった23卒就活・採用活動に同時並行で取り組む人事責任者・採用責任者様も多いかと推察いたします。

このたびタレンタ株式会社では、産学のキーパーソンをお招きして、これから1年強継続していく23卒就活・採用活動について討論する2部構成のシンポジウムを企画いたしました。
第1部では大学キャリアセンターのご担当者様と著名企業の採用責任者様をお招きし、産学それぞれの立場から23卒就活・採用の取り組みについて討論を行います。
また第2部では採用デジタル・トランスフォーメーションに取り組まれている先進企業の採用責任者様/ご担当者様をお招きし、人とAIが共存した採用の取り組みについて討論を行います。
進行役はHRエグゼクティブコンソーシアムの代表である楠田 祐氏が務めます。
ご参加ができるだけ容易となるよう夜開催とさせていただきました。是非ともご参加をご検討頂けますようお願い申し上げます。