2019-07-30 / 最終更新日 : 2019-07-30 user リリース マンパワーグループによるキャリア採用選考プロセスにおける デジタル面接プラットフォーム「HireVue」導入のお知らせ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタhttps://www.talenta.co.jp/）は、総 […]
2019-07-23 / 最終更新日 : 2019-07-29 user メディア実績 HireVue Assessments｜日経産業新聞「AI面接 取りこぼし防ぐ」に掲載されました 2019年7月23日1面 日経産業新聞 ワークスタイル あすの現場「AI面接 取りこぼし防ぐ」に録画面接プラットフォーム「HireVue」のAI機能(HireVue Assessments)が掲載されました。 2019年 […]
2019-07-17 / 最終更新日 : 2019-07-17 user メディア実績 『次世代採用選考プロセス実現のためのテクノロジー&サイエンスの活用アプローチ』セミナーレポートが掲載されました｜データの時間 2019.07.17 データの時間 2019年6月27日にウィングアーク１ｓｔ社にて開催しました『次世代採用選考プロセス実現のためのテクノロジー&サイエンスの活用アプローチ』セミナーのレポートが掲載されました。 […]
2019-07-08 / 最終更新日 : 2019-08-06 user セミナー 【8月6日開催セミナー】＜曽和利光氏特別講演＞タレンタｘ人材研究所共催セミナー その候補者の合否判定は間違っている！？「面接の曖昧さ」が引き起こす人材ミスマッチと解決策としてのHRテック・AI活用の決定版！ 【採用ミスマッチの根本的な原因はどこにあるのか？それは「面接」にあった】 ～「構造化面接」と […]
2019-07-01 / 最終更新日 : 2019-07-31 user セミナー 【7月31日開催セミナー】楠田 祐氏 ご登壇！令和元年、オンボーディングが必要になった5つのキーワードと1on1 人材獲得競争は激化をたどる一方、多大な工数・コストを掛け人材を獲得し、手厚い研修施策を実施したにも関わらず、早期離職してしまうことへの課題感は益々高まっています。 新たに採用した社員がすぐに退職してしまう・ […]
2019-06-05 / 最終更新日 : 2019-06-05 user メディア実績 インターネットラジオ番組「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて「JAXAにおける人材獲得の取り組みと完全デジタル化した採用選考プロセスについて」配信のお知らせ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：田中義紀）は、後援するインターネットラジオ番組「楠田祐の人事セントラル・ステーション […]
2019-05-31 / 最終更新日 : 2019-07-17 user セミナー 【6月27日開催】＜米国HireVue社特別講演＞ 次世代採用選考プロセス実現のためのテクノロジー&サイエンスの活用アプローチ 動画面接で日本中に採用革命を起こした あのHireVue から、今度は「認知心理学」に基づくまったく新しいコンセプトの「ゲームベース認知能力検査」が登場しました！ 本セミナーでは米国HireVue社のエグゼクティブを招き […]
2019-05-15 / 最終更新日 : 2019-05-15 user メディア実績 NHK BS1スペシャル「驚異の進化！AIロボットの世界～実用化の最前線を旅する～」にて、HireVueのAI機能が紹介されました 2019年5月12日（日）放送のNHK BS1スペシャル「驚異の進化！AIロボットの世界～実用化の最前線を旅する～」内にて、HireVueのAI機能が紹介されました。 （再放送： 5月17日(金) 午前1時20分～2時1 […]
2019-05-09 / 最終更新日 : 2019-05-09 user リリース 人材研究所と提携し、日本企業の採用選考における「面接の曖昧さ」を解消する「構造化面接」実現のためのソリューション協業を開始 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタ https://www.talenta.co.jp/）は、 […]
2019-04-26 / 最終更新日 : 2019-04-26 user セミナー 【5月21日開催】＜曽和利光氏特別講演＞タレンタｘ人材研究所共催セミナー その候補者の合否判定は間違っている！？「面接の曖昧さ」が引き起こす人材ミスマッチと解決策としてのHRテック～HireVueを活用した面接の構造化～ 【採用ミスマッチの根本的な原因は、どこにあるのか？それは「面接」にあった […]
