2019-04-09 / 最終更新日 : 2019-04-09 user リリース 旭化成株式会社｜デジタル面接「HireVue」を導入～地方応募者へも均等な面接参加機会の提供と選考のスピードアップを実現～ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、 代表取締役社長兼COO：田中 義紀、 以下タレンタ）と、 ＴＩＳインテックグループのＡＪＳ株式会社（本社： […]
2019-04-01 / 最終更新日 : 2019-06-05 user メディア実績 インターネットラジオ番組 「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて 「東京エレクトロン（TEL）の採用業務における デジタルトランスフォーメーション」配信のお知らせ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：田中義紀）は、後援するインターネットラジオ番組「楠田祐の人事セントラル・ステーション […]
2019-03-28 / 最終更新日 : 2019-04-26 user セミナー 【4月25日】HireVueを活用した『構造化面接』 実践事例のご紹介 【面接工数67%減、内定承諾率25pt増、選考招待数300%増、選考スピード33%増】集団面接・グループディスカッション・個人面接を『構造化面接』に置き換え、大きな効果を上げた事例のご紹介 ＜セミナー実施の背景＞ 『構造 […]
2019-03-19 / 最終更新日 : 2019-03-19 user リリース 東京海上日動火災保険株式会社 | デジタル面接プラットフォーム「HireVue」活用 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：田中 義紀、以下タレンタ）は、損害保険業界のリーディングカンパニーである東京海上日動 […]
2019-03-13 / 最終更新日 : 2019-03-13 user リリース 宇宙航空研究開発機構（JAXA） | HireVueを導入 デジタル化した経験者採用選考プロセスの運用を開始 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタhttps://www.talenta.co.jp/）は、国 […]
2019-02-15 / 最終更新日 : 2019-03-06 user リリース 河合塾｜校舎専門職員採用選考プロセスに デジタル面接プラットフォーム「HireVue」活用 河合塾による校舎専門職員採用選考プロセスにおける デジタル面接プラットフォーム「HireVue」活用のお知らせ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷 […]
2019-02-04 / 最終更新日 : 2019-03-06 user セミナー 2019年2月26日｜タレンタ-イグナイトアイ共催セミナー「セプテーニグループが取り組む『科学的な採用』とHRtechの活用」 科学的なアプローチをもとに採用活動を実施していることで知られている、セプテーニグループ。 過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、人事施策において様々な成果 […]
2019-02-01 / 最終更新日 : 2019-03-06 user メディア実績 インターネットラジオ番組 「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて 「JALの採用変革の取り組み」配信のお知らせ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：田中義紀）は、後援するインターネットラジオ番組「楠田祐の人事セントラル・ステーション […]
2019-01-24 / 最終更新日 : 2019-03-06 user リリース デジタル面接プラットフォーム「HireVue」、イグナイトアイ提供の採用管理システム「SONAR」とのAPI連携を開始 〜選考フローの一元管理とHireVueによる業務効率と選考品質の向上〜 最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下当社 […]
2019-01-17 / 最終更新日 : 2024-10-31 user セミナー 2019年2月14日 タレンタ-ICMG共催セミナー｜AI活用特別セミナー 「AIによる採用選考・タレントマネジメント改革」 人工知能（AI）・IoT・ビッグデータといったテクノロジーの進展に基づく第4次産業革命により、産業構造や社会構造が急激に変化していくと共に、企業が付加価値を生み出す競争力の源泉が「モノ」や「カネ」から「ヒト（人材）」にシ […]
