2022-06-30 / 最終更新日 : 2022-06-30 user メディア実績 日経産業新聞「AI就活面接、導入手探り 東急など負担減や公平評価期待」でHireVue AIアセスメントが紹介されました 日経産業新聞 | 2022年6月28日 2:00 [有料会員限定]AI就活面接、導入手探り 東急など負担減や公平評価期待https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC109G80Q2A61 […]
2022-06-20 / 最終更新日 : 2022-06-20 user メディア実績 NHKニュース「おはよう日本」にてHireVue AIアセスメントが紹介されました 2022年6月19日（日）放送のNHK総合テレビ「おはよう日本」内、”ＡＩ面接で採用判断？”でHireVue AIアセスメントが紹介されました。また、HireVue AIアセスメントユーザーの企業様からのコメントも放送さ […]
2022-05-13 / 最終更新日 : 2022-05-13 user リリース 株式会社荏原製作所 23卒新卒採用選考においてHireVue AIアセスメントを導入～選考精度の向上と評価のバイアスを最小限に抑えることを追求～ 22卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用する デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 […]
2022-01-21 / 最終更新日 : 2022-03-28 user セミナー 【2月16日（水）17:15～開催】 人の評価とAIの評価を比較して見えてきたベストな役割分担とは？ 人とAIとの協働 採用DX最新事例をご紹介！ ご利用企業30社＆ご提供件数40,000件を突破。録画動画から候補者の社会人基礎力を自動判定するHireVue AIアセスメントについて、国内利用企業約20社における「人の評価」と「AIの評価」との比較分析を通じて見えて […]
2021-11-12 / 最終更新日 : 2022-01-20 user セミナー 【11月24日(水)17:15～開催】行動事実から社会人基礎力を判定するHireVue AIアセスメント「人とAIが協働した採用DX」最新事例をご紹介 みずほ銀行、ユニ・チャーム、阪急阪神百貨店、伊藤忠テクノソリューションズ等が活用を開始した、録画動画から候補者の社会人基礎力を自動判定し、採用選考の効率性・公平性・透明性の向上を実現するHireVue AIアセスメントの […]
2021-11-04 / 最終更新日 : 2021-11-04 user メディア実績 NHK 「漫画家イエナガの複雑社会を超定義」にて「現代は恋も仕事もAI(人工知能)しだい!?の巻」でHireVue AIアセスメントが紹介されました 2021年10月29日（金）放送のNHK総合「漫画家イエナガの複雑社会を超定義」にて「現代は恋も仕事もAI(人工知能)しだい!?の巻」の中で身近な就職活動のAI活用事例のひとつとして、HireVue AIアセスメントが紹 […]
2021-11-01 / 最終更新日 : 2021-11-15 user メディア実績 人事情報プラットフォーム「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて【印象だけではない選考 「ヒトとAIの協働」が創り出す、新たな採用DXの取り組み ～阪急阪神百貨店、ユニ・チャームの成功事例～】が配信されました 2021年10月29日配信回では、阪急阪神百貨店様とユニ・チャーム様がご出演され、各社の求める人材像と採用課題、取り組みやHireVue AIアセスメント導入時の思いをはじめ、気になる「具体的なAIアセスメントの活用方法 […]
2021-10-22 / 最終更新日 : 2021-10-26 user リリース HireVue AIアセスメント 新バージョンの提供を10 月より開始～「ストレス耐性」などの評価項目追加、お客様固有の人材要件へのカスタマイズなど大幅に機能強化～ デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社東京都渋谷区、代表取締役社長兼 COO 田中 義紀、以下タレンタ https://www.talenta.co.jp/）は、 […]
2021-10-08 / 最終更新日 : 2021-11-14 user セミナー 【10月27日(水)17:15～開催】行動事実から社会人基礎力を判定するHireVue AIアセスメント～印象ではなく実力を見抜ける採用AIをご紹介～ みずほ銀行、ユニ・チャーム、阪急阪神百貨店、伊藤忠テクノソリューションズ等が活用を開始した、録画動画から候補者の社会人基礎力を自動判定し、採用選考の効率性・公平性・透明性の向上を実現するHireVue AIアセスメントの […]
2021-09-06 / 最終更新日 : 2021-09-06 user リリース 阪急阪神百貨店の新卒採用選考におけるHireVue AIアセスメント導入事例の公開<～人とAIの「ハイブリッド」選考、多様な人材のマイニングを実現～ 22年新卒採用選考で45万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 […]
