2021-09-06 / 最終更新日 : 2021-09-06 user リリース

阪急阪神百貨店の新卒採用選考におけるHireVue AIアセスメント導入事例の公開<～人とAIの「ハイブリッド」選考、多様な人材のマイニングを実現～

22年新卒採用選考で45万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 […]
2021-07-16 / 最終更新日 : 2021-08-12 user リリース

タレンタが人とAIが協働する採用DXの具体的事例を発表～HireVue AIアセスメントが22卒採用選考における優秀層の救い上げ・選考解像度の向上・選考工数の最適化に寄与～

22卒採用選考で延べ45万人の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 東 […]
2021-06-02 / 最終更新日 : 2021-06-29 user セミナー

【6月24日（木）17:15～開催】人とAIが協働した採用DX最新事例をご紹介！面接のプロによる判定結果を再現するHireVue AI選考活用事例

提供件数20,000件を突破。みずほ銀行、ユニ・チャーム、阪急阪神百貨店、伊藤忠テクノソリューションズ等が活用を開始した、録画動画から候補者の社会人基礎力を自動判定し、採用選考の効率性・公平性・透明性の向上を実現するHi […]
2021-03-30 / 最終更新日 : 2021-09-03 user リリース

阪急阪神百貨店の新卒採用選考において「HireVue(ハイアービュー)」 AIアセスメント活用が開始～従来の選考方法にAIによる客観評価を掛け合わせたハイブリッド選考にチャレンジ～

21年卒の採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 […]
2021-03-26 / 最終更新日 : 2021-04-19 user セミナー

【4月20日（火）18:00～開催】オンラインシンポジウム 「産学で展望する23卒就活・採用活動の取り組み」

第4次産業革命や少子高齢化の進展に加え、新型コロナウイルスの流行による社会・経営・業務環境の激変は、日本企業の人材マネジメント施策にも大きな変化をもたらしました。とりわけ就活・採用活動においてはオンライン化が定着し、また […]
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2020-05-25 / 最終更新日 : 2020-06-09 user セミナー

【6/9開催：タレンタ×人材研究所　共催Webセミナー】これからのWeb面接とオンライン・インターンシップの実施方法について＜21卒本選考振り返りと22卒採用選考に向けて＞

21卒採用の本選考も佳境を迎え、22卒の採用計画立案と実行に着手する時期となりました。今年からWeb面接を導入が増加し、次年度はWeb面接と対面面接を併用する選考スタイルの定着が見込まれております。また、インターンシップ […]