HireVueのAIアセスメントは22卒新卒採用シーンにおいて、日本を代表する企業20社の採用DXツールとして利用されました。

本セミナーではこの20社の導入事例を徹底分析し、日本の代表的企業の採用基準と、HireVueのAI判定ランキングがどのように「相関」したのかを具体的にご紹介します。

世の中に出回っている「印象分析型AI」では、残念ながら学生の将来の活躍予測はできません。（それはHireVueの長期追跡調査により既に明らかになっています。）

HireVueの「行動分析型AI」は、学生の回答内容から行動事実の自律性レベルを分析することで、今後学生が仕事で困難な状況に直面した場合の「望ましい行動の再現可能性」を予測します。

「学生の実力を見抜く採用AI」の実績、仕組み、他社製品にない「秘密」が知りたい方は、ぜひ本セミナーをご視聴ください。