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2024-10-22セミナーuser

【2024年11月5日開催】＜無料公開＞採用担当者がいま知っておくべき「AIを活用した面接」基礎講座

開催概要開催日時 2024年11月5日（火）12:00～13:00 会場 Webセミナー／オンラインセミナー※会議システム「Zoom」を使用します。参加費無料/事前登録制主催タレンタ株式会社締め切り 2024 […]

2024-09-25リリースuser

株式会社プロレド・パートナーズ　公正な選考の実現に向け若手コンサルタント採用にHireVueのAI面接を導入

デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中義紀、以下「タレンタ」https://www.talenta.co.jp/）は […]

2024-08-28セミナーuser

【9月27日(金)10:00～ラスベガスから生配信】世界最大のHRテクノロジー展示会～HR Tech Conference & Expo 2024の最新情報をお届けします

開催概要日時 2024年9月27日(金) 10:00~11:00（日本時間）参加費無料　※事前登録制※申込フォームからお申し込みください対象企業の人事・採用担当者・経営者様形態 Zoomによるウェビナー開催（ […]

2024-04-01メディア実績user

【d’s JOURNAL】人材研究所曽和氏のインタビューでHireVueが紹介されました｜AI(見極め)ｘ人(動機付け)　ハイブリット面接で採用の質もスピードもアップ！採用難を切り抜ける?!面接手法とは

2024年3月28日付　d’s JOURNAL 株式会社人材研究所　曽和利光氏のインタビューにて、人とAIが協働して面接を進める「ハイブリッド面接」の手法としてHireVueが紹介されました。 AI（見極め）×人（動機づ […]

2024-03-22導入事例user

「多様な目線」で「多様な人財」を見出す― 三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み―

インターネットラジオ楠田祐の人事セントラルステーション「多様な目線」で「多様な人財」を見出す ―三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み― “「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行”というコーポレートメッセー […]

人材獲得

個々人が本来持ちうる熱意や能力やポテンシャル、また企業文化や経営戦略とのフィット感を素早く見極め、最大限に発揮できる人材獲得の実現を支援

人材保持・活性化

入社後社員の早期戦力化や、現職社員による創意工夫や価値創造を生み出しやすくするための現場コミュニケーション活性化の実現を支援

人材開発

自律・他律を問わないキャリア形成を可能とする環境の構築や、既存事業・新事業それぞれの事業を牽引できる人材の意図的な育成を支援

導入事例

「多様な目線」で「多様な人財」を見出す― 三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み―

2024-03-22

「AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が約5倍でした！」～評価精度の向上と面接工数の削減を両立～

2024-01-25

さらなる採用DXに向けてHireVue AIアセスメントを導入～AI面接で、より公平で適正な採用機会を提供～

2023-06-20

荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開～データを活用し加速する人材マネジメント戦略～

2023-04-13

「圧倒的です！適性検査と比較しても、AIの方が内々定との関係が高いんですね！」面接官からの「今年は良い学生が多い！」という評判を、ピープルアナリティクスの驚異的な結果で裏づけたAI選考の実力～

2023-04-12

阪急阪神百貨店様インタビュー｜AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケ－想定とは違う次元の優秀な人材と多彩な人材の発掘－

2023-03-10

AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケ－ユニ・チャームらしさをそのままに、バイアスを排除し、公平な選考が実現し生まれた「多様性」－

2023-02-14

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