デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：田中 義紀、以下「タレンタ」）は、大阪府門真市（市長：宮本 一孝、以下門真市）が、職員採用試験においてHireVueのAI面接を導入したことを発表します。

【導入の背景】

門真市は、現在、古川橋駅前の再開発事業の一環として、生涯学習複合施設の開館や、ファミリー層をターゲットとしたタワーマンションの建設、門真市初となる義務教育学校の開校など、市内の至るところで大規模なまちづくりを推進しております。
近年、大型商業施設の開業により、市内外からの注目度が高まり、移住・定住促進の機運が生まれつつあることから、この機会を逃さず、多様化する市民ニーズに迅速に対応するため、行政サービスのデジタル化や組織力の強化、多様な人財の確保が急務となっています。

【導入の期待効果】

門真市は、職員採用プロセスの初期段階にAI面接を導入することで、以下の効果を期待しています。

• 対人の面接試験では分からない、候補者のポテンシャルを見抜く採用・人物重視の採用
  対人面接において生じがちな無意識のバイアスを排除し、従来の選考形式では測りきれなかった候補者のポテンシャルや社会人基礎力を客観的に見出します。印象に捉われない、真の「人物重視」の採用選考を実現します。
• 客観的指標の導入による、より一層の公平・公正な選考の確保
  門真市では従来から年齢や学歴等にとらわれない公平な試験を実施してまいりましたが、AIによる一貫した客観的評価指標を導入することで、評価基準の統一性をさらに高めます。これにより、すべての受験者に対してより一層の公平・公正な選考機会を確保します。
• 「人にしかできない業務」へのリソースシフト（採用DX）
  

  面接プロセスの効率化により創出された時間は、候補者一人ひとりと向き合う対面面接や、入庁後のキャリア支援・研修に充てられます。

【HireVue AIアセスメントの概要】

HireVue AIアセスメントは、構造化面接の手法を用いて社会人基礎力（コンピテンシー）を自動判定する採用DXソリューションです。回答内容の中の行動事実に基づいて候補者の「実力」を定量的に評価し、高精度で公平・公正な選考を実現することができます。

【HireVueについて】

HireVueは米国HireVue Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型デジタル面接プラットフォームです。候補者はスマホやパソコンから時間や距離に縛られず面接を受けることができます。ビデオ＋ゲーム＋AIを組み合わせることで社会人基礎力を判定し、マッチング度の高い人材を獲得することができます。
詳しくは https://www.hirevue.com/ をご参照ください。

【タレンタ株式会社について】

HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。
タレンタはサンブリッジグループを母体として設立されました。サンブリッジグループはこれまでに、セールスフォースドットコム、シルクロード、コンカー、マルケト、キリバ、デマンドウェアなど米国の先進的クラウドソリューションプロバイダとの合弁会社を設立し、日本市場への展開を成功させてきた豊富な実績を有します。詳しくはhttps://www.talenta.co.jp及びhttps://www.sunbridge.comをご参照ください。

【お問い合わせ先】

タレンタ株式会社
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
電話番号：03-5488-6028（広報窓口）
メールアドレス：info@talenta.co.jp