ソニーグループのマネジメント向けコンピテンシーサーベイの実施基盤として導入を開始したサーベイ自動化プラットフォーム「Blue」を活用した、サーベイ施策を通じたオペレーション人事の削減と戦略人事への転換アプローチを50分でご紹介。360度サーベイのそもそもの狙いである「対象者の意識変容や行動変容」をより効果的に促進するために、カナダ発の最新HRテクノロジー「Blue」の活用ですぐに実現できることと、自社の経営課題・人事課題に最適化された設問設計やその展開の勘所のご紹介をいたします。