パネルディスカッション「変質する時代における人材マネジメント ~なぜ360度フィードバックが益々重要となるのか?~」のご案内

第4次産業革命や少子高齢化の進展に加え、新型コロナウイルスの流行による社会・経営・業務環境の激変は、日本人の働き方や働く意識に大きな変化をもたらしました。

今後も日本人の働き方や働く意識は性別や年齢層に関係なく更に多様化していきますが、変質する時代においても従業員一人ひとりによる生産性の発揮と企業の持続的成長を実現するために、従業員の「声」や「感情」をサーベイという形でタイムリーに汲み上げて、速やかに個々人にフィードバックをして自律的な行動変容のきっかけにすると共に、パーソナライズされた組織開発施策や人材開発施策を速やかに実行していくことが益々求められることとなります。

本セミナーでは変質する時代において益々重要となる360度フィードバックに焦点を当てて、ソニー株式会社の岩﨑 千春様と、株式会社クレディセゾンの根岸 美香様をお迎えしたパネルディスカッションを開催いたします。
進行役はHRエグゼクティブコンソーシアムの代表である楠田 祐氏が務めます。
またタレンタ株式会社からは2021年より事業を開始した、Fortune100の35%が活用する360度フィードバックの運用を劇的に効率化するクラウドシステム「Blue」のご紹介をいたします。

是非共ご参加をご検討頂けますようお願い申し上げます。

【開催概要】

開催日時2021年3月16日(火)13:00~15:00
会場Webセミナー/オンラインセミナー
※会議システム「Zoom」を使用します。
参加費無料/事前登録制
主催タレンタ株式会社
締め切り2021年3月12日(金)17:00
参加方法ご参加希望の方は下記よりエントリーをお願い致します。
開催日までにZoomのアクセス先をご連絡致します。
【プログラム】
12:50~13:00接続開始
13:00~13:05ご挨拶・本日のアジェンダ
13:05~13:45【特別講演】
変質する時代に改めて考える360度フィードバックの重要性
〜人事の命運〜
(HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏)
13:45~14:00

【主催社講演】
タレンタにおける360度フィードバック支援の取り組みと
運用を劇的に効率化するクラウドシステム「Blue」のご紹介
(タレンタ株式会社 代表取締役社長兼COO 田中 義紀)

14:00~14:55【パネルディスカッション】
なぜ360度フィードバックが益々重要となるのか?
ご登壇者:
ソニー株式会社 ダイバーシティ&エンゲージメント推進部
エンゲージメント&コミュニケーショングループ 課長 岩﨑 千春様
株式会社クレディセゾン 戦略人事部 企画課 根岸 美香様
タレンタ株式会社  代表取締役社長兼COO 田中 義紀
進行:HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐氏
14:55~15:00クロージング
*講演内容は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
【当日ご登壇者プロフィール】

ソニー株式会社 
ダイバーシティ&エンゲージメント推進部 
エンゲージメント&コミュニケーション Gp 統括課長
兼 人材開発部 Talent CoE Gp 統括課長  岩﨑 千春様

ソニー株式会社入社後、テレビ事業においてビジネス人事を経験、その後本社人事にてグローバルHRプロジェクトを推進。映画・モバイル事業など様々なビジネス領域での人事を経て2020年1月、現職に着任。主にグローバル組織の現場人事経験を活かして、社員一人ひとりが活躍できる組織風土醸成を目指す。

Sony_Iwasaki

株式会社クレディセゾン
戦略人事部 企画課 根岸 美香様

短大卒業後、1995年にクレディセゾンに入社。入社後、クレジットカード事業において、営業推進事業部のセゾンカウンターに配属。約3年間、営業を経験した後、戦略人事部へ異動。戦略人事部では、給与・社会保険・勤怠に関する実務全般を担当。担当期間中は、新規社員情報管理システムの導入・構築およびWEB化の運営に従事。2017年3月より現企画課へ部内異動。同年に運用スタートした新人事制度の下、全社員活躍の実効性をより高める為、評価制度等の企画、運営に従事。

根岸様

HRエグゼクティブコンソーシアム代表  
楠田 祐 氏

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後に中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2015年は日テレのNEWS ZEROのコメンテーターを担当。2016年より大企業30代の人事育成「人事リーダ-ズスクール」のコーディネイターを担い、これまでに620人指導。同年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2020年4月にはリスナー計180万人を突破。2017年より大企業120社が会員のHRエグゼクティブコンソーシアム 代表就任。2018年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事セントラルステーション」のパーソナリティを担当。リスナー計28万人を突破。2020年より大企業20代の人事育成「戦略人事の基礎スクール」の座長を担当。

楠田先生

【タレンタ株式会社について】
HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。
2021年より、Walmart, BP, ExxonMobil, CVS Health, Chevron, MicrosoftなどのFortune 100の35%で活用されているクラウド型従業員向けサーベイ自動化・AI分析プラットフォーム「Blue」の日本市場展開を開始いたしました。
詳しくはhttps://www.talenta.co.jp をご参照ください。

【当日ご紹介するBlueについて】
Blueは2003年にカナダ・モントリオールで創業したExplorance社が開発したエクスペリエンス・マネジメントプラットフォームでで、全世界45カ国750社、Fortune100の35%で活用されています。
2020年にはサーベイ内の自由記述文の回答結果を機械学習(AI)のテクノロジーを使って自然言語分析を行い、従業員の入社から退職までのエンプロイー・ジャーニーの全体を通じたセンチメント(感情)を見える化し、アクションプランのリコメンデーションや予測分析を行うエンプロイー・ジャーニー分析ソリューションBlueMLをリリースいたしました。詳しくはhttps://www.talenta.co.jp/product/blue/https://www.explorance.com/をご参照ください。

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本セミナーにてお預かりした個人情報の取り扱いについて:
タレンタ株式会社はお客様のプライバシーを尊重いたします。記載されたお客様の個人情報は、タレンタ社の個人情報保護方針に基づき管理され、いかなる第三者とも共有されません。いただいた情報はタレンタ社の個人情報保護方針に基づき、無料メール配信サービスや個別コンタクトによる製品・サービスの情報提供等に利用させていただきます。

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