2019-05-31 / 最終更新日 : 2019-07-17 user セミナー 【6月27日開催】＜米国HireVue社特別講演＞ 次世代採用選考プロセス実現のためのテクノロジー&サイエンスの活用アプローチ 動画面接で日本中に採用革命を起こした あのHireVue から、今度は「認知心理学」に基づくまったく新しいコンセプトの「ゲームベース認知能力検査」が登場しました！ 本セミナーでは米国HireVue社のエグゼクティブを招き […]
2019-05-15 / 最終更新日 : 2019-05-15 user メディア実績 NHK BS1スペシャル「驚異の進化！AIロボットの世界～実用化の最前線を旅する～」にて、HireVueのAI機能が紹介されました 2019年5月12日（日）放送のNHK BS1スペシャル「驚異の進化！AIロボットの世界～実用化の最前線を旅する～」内にて、HireVueのAI機能が紹介されました。 （再放送： 5月17日(金) 午前1時20分～2時1 […]
2019-05-09 / 最終更新日 : 2019-05-09 user リリース 人材研究所と提携し、日本企業の採用選考における「面接の曖昧さ」を解消する「構造化面接」実現のためのソリューション協業を開始 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタ https://www.talenta.co.jp/）は、 […]
2019-04-26 / 最終更新日 : 2024-10-31 user セミナー 【5月21日開催】＜曽和利光氏特別講演＞タレンタｘ人材研究所共催セミナー その候補者の合否判定は間違っている！？「面接の曖昧さ」が引き起こす人材ミスマッチと解決策としてのHRテック～HireVueを活用した面接の構造化～ 【採用ミスマッチの根本的な原因は、どこにあるのか？それは「面接」にあった […]
2019-04-09 / 最終更新日 : 2019-04-09 user リリース 旭化成株式会社｜デジタル面接「HireVue」を導入～地方応募者へも均等な面接参加機会の提供と選考のスピードアップを実現～ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、 代表取締役社長兼COO：田中 義紀、 以下タレンタ）と、 ＴＩＳインテックグループのＡＪＳ株式会社（本社： […]
2019-03-28 / 最終更新日 : 2019-04-26 user セミナー 【4月25日】HireVueを活用した『構造化面接』 実践事例のご紹介 【面接工数67%減、内定承諾率25pt増、選考招待数300%増、選考スピード33%増】集団面接・グループディスカッション・個人面接を『構造化面接』に置き換え、大きな効果を上げた事例のご紹介 ＜セミナー実施の背景＞ 『構造 […]
2019-03-19 / 最終更新日 : 2019-03-19 user リリース 東京海上日動火災保険株式会社 | デジタル面接プラットフォーム「HireVue」活用 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：田中 義紀、以下タレンタ）は、損害保険業界のリーディングカンパニーである東京海上日動 […]
2019-03-13 / 最終更新日 : 2019-03-13 user リリース 宇宙航空研究開発機構（JAXA） | HireVueを導入 デジタル化した経験者採用選考プロセスの運用を開始 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタhttps://www.talenta.co.jp/）は、国 […]
2019-02-15 / 最終更新日 : 2019-03-06 user リリース 河合塾｜校舎専門職員採用選考プロセスに デジタル面接プラットフォーム「HireVue」活用 河合塾による校舎専門職員採用選考プロセスにおける デジタル面接プラットフォーム「HireVue」活用のお知らせ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷 […]
2019-02-04 / 最終更新日 : 2019-03-06 user セミナー 2019年2月26日｜タレンタ-イグナイトアイ共催セミナー「セプテーニグループが取り組む『科学的な採用』とHRtechの活用」 科学的なアプローチをもとに採用活動を実施していることで知られている、セプテーニグループ。 過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、人事施策において様々な成果 […]
