2021-04-02 / 最終更新日 : 2021-06-01 user セミナー 【5月13日（木）18:00～開催】オンラインセミナー「HRテクノロジー時代におけるAI倫理的進歩～米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク～」 第4次産業革命や少子高齢化の進展に加え、新型コロナウイルスの流行による社会・経営・業務環境の激変は、日本企業の人材マネジメント施策にも大きな変化をもたらしました。 採用業務においてもオンライン選考が当たり前となり、またA […]
2020-09-24 / 最終更新日 : 2020-09-24 user リリース 株式会社アシックスへのデジタル面接HireVue導入のお知らせ 21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 東京都渋谷区 […]
2020-09-09 / 最終更新日 : 2020-09-09 user メディア実績 都城市「職員採用試験でデジタル面接を導入」｜財界九州にてHireVueが掲載されました 財界九州（2020年9月号P.39）にて加速が進む行政運営の「デジタル化」内で宮崎県都城市の職員採用試験でのデジタル面接「HireVue」の導入について紹介されました。 財界九州（2020年9月号P.39） ”時代の要求 […]
2020-08-20 / 最終更新日 : 2020-08-20 user ニュース デジタル面接プラットフォームHireVue デジタル面接の「アプリレス」受験に対応開始～面接参加への障壁を取り払い、受験者の利便性・選考参加率を向上～ 国内外の最新クラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタhttps://www.talenta.co.jp/）は、デジ […]
2019-09-03 / 最終更新日 : 2019-09-03 user メディア実績 HireVue Assessments｜読売新聞 就活ON! SPECIAL 「動画選考の作法」掲載されました 2019年9月3日 読売新聞 就活ON! SPECIAL 「動画選考の作法」にて録画面接プラットフォーム「HireVue」のAI機能(HireVue Assessments)が掲載されました。
2019-09-02 / 最終更新日 : 2019-10-09 user セミナー 2019年10月9日｜どこよりも早い？！HR Technology Conference & Exposition 2019 視察報告 & HireVueグローバルユーザー会 視察報告セミナー ～HR DX（デジタルトランスフォーメーション）のあるべき姿を模索されているお客様必見！～ 2019年10月1日～4日に米国ラスベガスで開催予定のHRテクノロジーをテーマとした世界最大級のイベント「HR Technolo […]
2019-04-01 / 最終更新日 : 2019-06-05 user メディア実績 インターネットラジオ番組 「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて 「東京エレクトロン（TEL）の採用業務における デジタルトランスフォーメーション」配信のお知らせ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：田中義紀）は、後援するインターネットラジオ番組「楠田祐の人事セントラル・ステーション […]
2019-03-13 / 最終更新日 : 2019-03-13 user リリース 宇宙航空研究開発機構（JAXA） | HireVueを導入 デジタル化した経験者採用選考プロセスの運用を開始 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタhttps://www.talenta.co.jp/）は、国 […]
2019-02-15 / 最終更新日 : 2019-03-06 user リリース 河合塾｜校舎専門職員採用選考プロセスに デジタル面接プラットフォーム「HireVue」活用 河合塾による校舎専門職員採用選考プロセスにおける デジタル面接プラットフォーム「HireVue」活用のお知らせ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷 […]
2019-02-04 / 最終更新日 : 2019-03-06 user セミナー 2019年2月26日｜タレンタ-イグナイトアイ共催セミナー「セプテーニグループが取り組む『科学的な採用』とHRtechの活用」 科学的なアプローチをもとに採用活動を実施していることで知られている、セプテーニグループ。 過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、人事施策において様々な成果 […]
