2022-07-12 / 最終更新日 : 2025-04-09 user 導入事例 導入事例 HireVue AIアセスメント 三菱UFJ信託銀行 「多様な目線」で「多様な人財」を見出す ～三菱UFJ信託銀行における採用高度化の取り組み～ 匿名企業 B社 「AI判定の上位層は下位層と比較して最終合格率が […]
2022-07-10 / 最終更新日 : 2022-12-23 user 導入事例・プレスリリース一覧（東京海上日動火災保険様） プレスリリース 2020年9月17日リリース東京海上グループで「HireVue」活用が拡大～グループ会社６社へ～ 2019年3月19日リリース東京海上日動火災保険株式会社 | デジタル面接プラットフォーム「HireVue […]
2022-07-10 / 最終更新日 : 2023-03-01 user 導入事例・プレスリリース一覧（ユニ・チャーム様） 導入事例 インタビュー記事AI活用が「ダイバーシティ採用」を実現するワケ～ユニ・チャームらしさをそのままに、バイアスを排除し、 公平な選考が実現し生まれた「多様性」～→詳細・ダウンロードはこちら プレスリリース 2020 […]
2022-07-10 / 最終更新日 : 2023-03-01 user 導入事例・プレスリリース一覧（阪急阪神百貨店様） 導入事例 インタビュー記事ジェネラル基準とローカル基準による多様な人材のマイニング 人とAIの「ハイブリッド」選考→ダウンロードはこちらから プレスリリース 2021年9月6日リリース阪急阪神百貨店の新卒採用選考における […]
2021-08-12 / 最終更新日 : 2021-08-12 user 株式会社日立製作所｜採用担当者の工数を劇的に削減 デジタルツール活用で、コロナ禍における選考プロセスの変更にも柔軟に対応 HireVue販売パートナー日立システムズ社のホームページに株式会社日立製作所様の2020年度のインターンシップ・新卒採用におけるデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」の導入事例が掲載されました […]
2021-06-10 / 最終更新日 : 2021-06-15 KameyamaTaichi 「もうこれがないと仕事ができない」メールと会議を削減し、週6時間の拘束から解放 「もうこれがないと仕事ができない」メールと会議を削減し、週6時間の拘束から解放 HFCプレステージジャパン合同会社 WELLA COMPANY Japanマーケティングチーム マネージャー 高橋様 BtoB, BtoC様 […]
2021-04-01 / 最終更新日 : 2021-06-10 user 野村アセットマネジメント株式会社｜新卒採用選考においてHireVue AIアセスメントを導入～従来の選考精度の向上を追求し、新たな選考制度の設計を目指す～ 21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 東 […]
2021-03-29 / 最終更新日 : 2021-06-10 user 阪急阪神百貨店｜新卒採用選考において「HireVue(ハイアービュー)」 AIアセスメント活用が開始～従来の選考方法にAIによる客観評価を掛け合わせたハイブリッド選考にチャレンジ～ 21年卒の採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 […]
2021-01-05 / 最終更新日 : 2021-06-10 user 調剤薬局・福祉事業を展開するフロンティア｜新卒採用選考における録画面接の評価を「HireVue AIアセスメント」がサポート 21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 東 […]
2020-12-23 / 最終更新日 : 2021-06-10 user みずほフィナンシャルグループ｜新卒採用選考においてHireVue AIアセスメント活用の検証を開始 ～社会人基礎力を客観評価し、面接官の判断と併せた公平な選考を狙う～ 21卒採用選考で30万人以上の学生が利用し、就活人気ランキング（ワンキャリア調べ）上位50社の46%（23社）が利用するデジタル面接プラットフォーム「H […]
