昭島市は、採用プロセスの初期段階にデジタル面接を導入することで、以下の効果を期待しています。

• 受験者利便性の向上と機会の最大化
  

  スマートフォンやパソコンから24時間受験が可能となるため、現職で多忙な社会人や遠方居住者、学生の負担を大幅に軽減します。これにより、全ての応募者に対し、等しく挑戦できる環境を提供します。

• 客観的指標に基づく公平・公正な評価の徹底
  

  AIによる分析結果を補助指標として活用することで、評価基準の統一性を高め、主観を排除した客観的かつ公平な選考を実施します。

• 対面選考の質的向上と採用DXの推進
  

  初期選考の効率化により創出されたリソースを、その後の対面面接における深い対話や、入庁後のキャリア支援・育成にあてます。デジタル活用による業務効率化を、人財との真摯な対話へと還元する、昭島市独自の採用DXを推進します。

昭島市はHireVueの活用を通じて、水と緑、そして人への想いに溢れたこの街の未来を担う、最適な「人財」の確保を目指します。