世界最高のAI頭脳集団を素早く編成するために

デジタル面接プラットフォームHireVueの録画面接・プログラミング面接・ライブ面接機能のみを用いて、世界中の4000名のエンジニア職候補者を75名まで絞り込んだ事例のご紹介です。

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“HireVueの録画面接機能、ライブ面接機能、プログラミング能力チェック機能等をフルに活用し、4,000人の候補者から75人の最終面接候補者を絞り込むプロセスをすべてHireVueで実施しました。HireVueはユニークで革新的な製品であり、IBMの企業文化とマッチした人材を短時間で効率良く選び出すことができました。”
－IBMワトソン研究所 人事担当VP オベッド・ルイサント氏－

【コンテンツ内容】
・IBMの人工知能Watsonの活躍
・最先端の技術開発にはトップクラスの技術マインドが必要
・HireVueがもたらした革命的な面接手法
・最終面接後のオファー率が30%改善
・HireVueに採用と標準化とダイバーシティーの推進
・多忙な採用チームにとってHireVueは不可欠なツールに
・スマホ × 動画＝ウェブ面接で次世代の採用を

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