"Work Happy!" World with Leading Edge HR Tech Solutions.
新年を迎えはや3週間が過ぎ、
-目次ーーーーーーーーーーー
・HR最前線
心理学がHRtechに活かされる?
・”Work Happy!”を実現する最新ウェルネス情報
細胞レベルで健康になる
・今月のPick Book!
全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発(日本経済新聞出版) 守島基博著
心理学がHRtechに活かされる?
我々が海外のHRテクノロジーを日本企業に紹介する仕事を始めて
心理学と働くことの関係
産業・組織心理学(Industrial-
例えば、
HR techの開発に心理学者が携わる
アメリカに本社を置くとあるHR tech企業では、産業・
HR領域で活用できるAI(人工知能)は、
日本では、HR techの開発に心理学者が携わるという感覚は新鮮かもしれませ
ぜひ、みなさんも日々の「働く」の中に、
米国の最新ホリスティック栄養学に基づく心と体の健康情報をお伝
細胞レベルで健康になる
健康になるということは、
最近は免疫力を上げて健康に。と言われてますから、
運動して健康に。とも言われています。
〇〇を食べて健康に。
睡眠の質を上げて健康に。。。
これらの大元は全て”細胞”です。
免疫力は免疫細胞、体を動かす筋肉も細胞、
私たち人間は約75兆個の細胞があり、
■細胞膜の3つの機能
・細胞のエネルギー生成、維持や修復に必要な栄養素の取り込み・
・体の各部分の機能促進
・細胞同士のコミュニケーション
これらの細胞膜の働きは健康、老化、活力レベルを左右するため、
YouTube
細胞の世界 《SAB:アリアンナ・カルーギ博士》
細胞の世界 《SAB:アリアンナ・カルーギ博士》は、
<細胞の重要な機能>
・栄養吸収
・防御
・修復
・再生
詳細は、タレンタウェルビーイングFacebook Holistic Lifestyle~健康でHappyな毎日を過ごすために~も
人事・心理学などの書籍・記事から、
全員戦力化
戦略人材不足と組織力開発
(日本経済新聞出版)
守島基博著
“多くの研究が明らかにしているのは、
異質な価値観や考え方が企業成果に結びついていくには、 単に異質なものが否定されずに受け入れられるだけではだめで、異 質なものを価値あるものととらえる考え方や文化が成立していなけ ればならないということでもある。(略)
単に受け入れることが求められているから人を受け入れるのではなく、相手の考え方などに価値を見出すから受け入れるのである。” (第5章 組織力としてのインクルージョン インクルージョンの3要素 ②組織文化や組織風土 より)
人材不足が叫ばれる中、必要に迫られている「全員戦力化」
これからマネージャーにステップアップしていく皆様、
「個別企業の経営者やリーダー、人事部門は、
本書をたたき台として、 自社の全員戦力化のための組織力構築に進んでほしい。」( あとがきより)
戦略人事・組織開発・
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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