＜人事・採用担当者向けセミナー＞年間30万人以上の学生が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue」を展開するタレンタでは、これまで200社以上のオンライン選考の実施を支援しており、オンライン面接の効果的な面接手法である構造化面接のノウハウ提供にも力を入れて参りました。21卒の採用選考でオンライン化が進んだことで、「22卒選考から構造化面接を取り入れたい」と考える人事採用担当者も非常に増えております。そこで、このセミナーでは構造化面接の導入例、構造化面接の動画を使った評価体験を通じてオンライン選考の「見極め方法」をお伝えします。また、最新の採用AIを活用した「人の目」を補完するアシスト機能によるAIアセスメントの導入メリット（選考精度向上、優秀層の早期選抜、候補者向けフィードバック等）を解説致します。

【推奨参加対象】
新卒採用のご担当者様で、以下の課題をお持ちのご担当者様に適したセミナーです。
・22卒新卒採用に向けて構造化面接を導入したい
・Web面接、オンライン選考の評価精度を高めたい
・採用DX推進や採用AIの利活用を検討している
※個人の方や同業他社様のご参加はご遠慮ください。

プログラム

15:00～15:05	会社紹介・プログラム紹介
15:05～15:30	・オンライン選考実施で高まる構造化面接の必要性 ・オンライン面接構造化面接例と動画を使った評価体験
15:30～15:50	・「効率化」だけではない以外のAI採用の効果 　「真実の発見」と「人の目の補完」 ・HireVue AIアセスメントの特徴と導入メリット 　（企業視点・学生視点）
15:50～16:00	質疑応答

開催概要

開催日時	2020年11月26日（木）15:00～16:00
会　場	Webセミナー／オンラインセミナー　 ※会議システム「Zoom」を使用します。
参加費	無料/事前登録制
参加方法	ご参加希望の方は下記よりエントリーをお願い致します。 開催日までにZoomのアクセス先をご連絡致します。

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受付終了

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