"Work Happy!" World with Leading Edge HR Tech Solutions.
開催概要
| 開催日時 | 2023年2月1日（水）17:00～18:00 |
| 会場 | Webセミナー／オンラインセミナー ※会議システム「Zoom」を使用します。 |
| 参加費 | 無料/事前登録制 |
| 主催 | タレンタ株式会社 |
| 締め切り | 2023年1月31日（木）17:00 |
| 参加方法 | ご参加希望の方は右記フォームよりエントリーをお願い致します。 開催日までにZoomのアクセス先をご連絡致します。 ※個人の方または同業の企業様からのお申し込みはご遠慮ください。 |
講演内容
通常有償提供している講座のエッセンスを無料公開いたします！
AI活用技術、配慮すべき法務・倫理リスクや日本企業が講じるべきAI倫理への対応策、AI活用の最新動向を体験ワークショップも含めてベンダー中立な立場でコンパクトに解説いたします。
- AIベースの採用支援ツールの仕組み
- AIは何を見ているのか、そして何を見てはいけないのか
- AIがバイアスを織り込んでしまった最悪の事例
- 米国企業が遵守するAI倫理ガイドラインの概要
- 今後３年以内に日本企業が講じるべきAI倫理への対応策
このような方におすすめ
- AIベースの採用支援ツールに興味を持っている企業人事のご担当者
- 自社のAIツールに倫理面の不安を感じている方
- 世の中のAI規制の方向性を勉強したい方
プログラム
| 16:55～17:00 | 接続開始 |
| 17:00～17:30 | AIアセスメントの仕組み、機能、倫理規制の深層 （タレンタ株式会社 SVP兼CFO 中村 究） |
| 17:30～17:50 | AIアセスメント体験のワークショップ |
| 17:50～18:00 | 質疑応答・アンケート |
【受付終了】
データサイエンス×ピープルサイエンス（心理学）の力で
公平・透明・スピーディーな採用選考を実現人と AI の「ハイブリッド」選考
HireVue AIアセスメント
【HireVue AIアセスメント国内事例】阪急阪神百貨店様インタビュー
ジェネラル基準とローカル基準による、多様な人材のマイニング 人と AI の「ハイブリッド」選考
最新の人事情報プラットフォーム番組：楠田祐の人事セントラルステーション
vol.79 印象だけではない選考 「ヒトとAIの協働」が創り出す、新たな採用DXの取り組み ※外部サイト
～阪急阪神百貨店、ユニ・チャームの成功事例～