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インターネットラジオ 楠田祐の人事セントラルステーション
【「記憶の人事」から「記録の人事」へ 大和ハウス工業における人事DXの取り組み】
2023年4月1日配信回では、大和ハウス工業様がご出演され、同社における人事DXの取り組みについてのお話を伺いました。採用選考におけるAIアセスメントの活用だけでなく、入社後のデータ活用など幅広いトピックについてご紹介いただきました。
【配信内容サマリ】
採用領域におけるAIアセスメントの活用
- 選考初期で重要なのは「採用するか否か」ではなく「判断材料集め」
- AIアセスメントの定量評価が、人による面接に存在する「バイアス」を補完
- 人間の判断をアシストし、選考における漏れを防ぐ
大和ハウス工業における人事ＤＸの取り組み
- 「70歳まで現役」が当たり前の時代にこれまでと同じマネジメントは通用しない
- 多様な人材を最適配置するため、人材マネジメントのあらゆる局面でデータを蓄積
- 建設業では当たり前に行う性能評価や品質管理、そういった定量化策を人材に対しても行う
詳細はぜひ配信をお聞きください。
データサイエンス×ピープルサイエンス（心理学）の力で公平・透明・スピーディーな採用選考を実現
「HireVue AIアセスメント」
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