「社員の主体的なキャリア形成を支援したいが、これまでの施策では行き詰っているように感じる…」
「現場マネージャーの1on1だけでは限界がある…」
多くの人事・育成担当者の方が、こうした共通の課題を感じています。
これらの課題を解決する鍵となるのは、スキルや経験よりもさらに奥深くにある、社員が生き生きと働く心のエネルギーにあります。
カードゲームを通して、社員一人ひとりが自分の“ワークエンゲージメントの源泉”を見つけ出し、「外部の専門家」が1on1で伴走する具体的な活用方法を、導入事例を交えて解説します。
社員が自らの情熱に気づき、「自分の未来」と「会社の未来」を重ねて、主体的に動き出す。そのような実践的なアプローチについてお伝えします。
貴社の社員一人ひとりのキャリア支援を、次のステージへ進める具体的なヒントをお持ち帰りください。