～DX時代に求められる、人とAIが協働した採用選考とは？～
このたびタレンタ株式会社では、採用変革に取り組む人事・採用部門リーダーにご参集頂き、採用領域における人とAIとの協働のあり方や、倫理・法務リスクの最新動向とその課題を共有し、具体的な解決策についてご参加企業様同士で模索していくラウンドテーブルを企画いたしました。
進行役は「破壊と創造の人事」の著者であり、HRエグゼクティブコンソーシアムの代表である楠田 祐氏が務めます。またより充実したラウンドテーブルとなるよう、当日はゲスト参加者として明治大学 就職キャリア支援部 就職キャリア支援事務室の原口 善信様をお迎えし、学生側の視点で人とAIとが協働したDX時代における就活に関するコメントを頂きます。
完全招待型のクローズドなイベントです。是非この機会にご参加を頂けますようお願い申し上げます。
【開催概要】
| 開催日時 | 2021年6月23日（水）16:00～18:00（接続開始：15:50～） |
| 会場 | オンライン開催 ※会議システム「Zoom」を使用します。 |
| 参加費 | 無料/事前登録制 |
| 定員 | 10社限定 |
| 締め切り | 2021年6月18日（金）17:00 |
| 参加方法 | ご参加希望の方は下記よりエントリーをお願い致します。 開催日までにZoomのアクセス先をご連絡致します。 |
【プログラム】
| 15:50～16:00 | 接続開始 |
| 16:00～16:05 | オープニング |
| 16:05～16:30 | 【主催社講演】 DX時代における人とAIが協働した採用選考とAI倫理的進歩 （タレンタ株式会社） |
| 16:30～18:00 | 【HRテクノロジーラウンドテーブル】 DX時代に求められる、人とAIが協働した採用選考とは？ ゲスト：明治大学 就職キャリア支援部 就職キャリア支援事務室 原口 善信 様 進行：HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐氏 |
【ご参加者へのお願い】
・ ラウンドテーブルにて活発な議論ができるよう、ご参加予定者様には事前に以下3点の内容について、以下の申込フォームにて【2021年6月18日(金)までに】ご回答くださいますようお願い致します。
1. 採用DXに当たっての課題認識
2. 採用におけるAI活用に当たり22卒採用で取り組んだこと、また23卒採用で検討していること
3. 他の企業に聞いてみたいこと
・ 当日はご参加される周辺環境の音声をマイクが拾わないよう、マイク付きヘッドホンでのご参加をお願いいたします。
【お申込みはこちらから】