【2月20日開催:招待型セミナー】社員の自律と成長を促進するHRテクノロジー日本上陸お披露目セミナー

弊社では2020年より社員の自律と成長の促進を目的とした「タレントエクスペリエンス」というHRテクノロジー領域における事業を開始いたします。

それを踏まえ来たる2月20日(木)に、開発元であるFuel50社より創業者兼CEOを迎え、日本上陸セミナーを開催する運びとなりました。

さらに当日はソニー株式会社 池山 一誠様と、富士通株式会社 平松 浩樹様をお迎えし、「社員の自律と成長」をテーマとしたパネルディスカッションを開催いたします。進行役はHRエグゼクティブコンソーシアムの代表である楠田 祐氏が務めます。

また本セミナーはFuel50社がニューヨーク・ロンドン・シドニー等で開催しているグローバルツアー「FuelX Conference」の日本初開催の位置づけとなります。

プログラム

 

15:00~15:10 ご挨拶
(タレンタ株式会社 代表取締役会長兼CEO 石橋 愼一郎)
15:10~15:30 真の自律と成長を促進するしくみの必要性
(HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏)
15:30~16:10 Your Future, our passion! (仮題)
(Fuel50 Inc, CEO & Co-Founder Anne Fulton)
16:10~16:30 自律と成長を促進するタレントエクスペリエンスプラットフォーム
「Fuel50」デモンストレーション
(タレンタ株式会社)
16:30~16:35 休憩
16:35~17:30 社員の自律と成長を促進するためのパネルディスカッション
ご登壇者:
ソニー株式会社 人事センター 採用部 統括部長 池山 一誠様
富士通株式会社 理事 人事本部長 兼人事部長  平松 浩樹様
タレンタ株式会社 代表取締役兼COO 田中 義紀
進行:HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏
17:30~17:45 クロージングスピーチ
(タレンタ株式会社 取締役 /株式会社サンブリッジ 代表取締役会長 アレン・マイナー、
Fuel50 Board Chair / Fluree Co-CEO アンドリュー・フリップ)
17:45~18:00 Q&A・ご案内

*英語のプレゼンテーションには日本語逐次通訳が入ります
*講演内容は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください

登壇者紹介

ソニー 池山様_20200115ソニー株式会社 池山 一誠 氏
人事センター 人材開発部 統括部長


1967年生まれ、早稲田大学で数学を専攻したのち、1991年 ソニー株式会社入社。採用部にて新卒技術系採用を担当。 1994年 Sony Display Device Singaporeに赴任し、人事及び経営管理を経験。 1998年 日本に帰任後、TVやオーディオビデオを中心としたホームエレクトロニクス事業、研究開発組織、オリンパスとの医療合弁会社設立、B to B事業といったHRBPを経験したのち、2018年より人材開発部 及び 採用部 統括部長として、全社採用/全社タレントマネジメント/人材育成を歴任し、現在は全社タレントマネジメント/人材育成の責任を担う。

富士通 平松理事富士通株式会社  平松 浩樹 氏
理事 人事本部長 兼 人事部長


1989年 4月 富士通株式会社入社 ファコム・ハイタック株式会社へ出向
2004年 6月 富士通株式会社 プロダクト事業推進本部勤労部担当部長
2015年11月 同社 営業)ビジネスマネジメント本部 セールス&マーケティング人事部長
2019年 4月 同社 理事 グローバルコーポレート部門 人事本部長
2019年 6月 同社 理事 グローバルコーポレート部門 総務・人事本部長
(現在に至る)

楠田先生HRエグゼクティブコンソーシアム  楠田 祐 氏
代表


NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレの「NEWS ZERO」のコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」と「楠田祐の人事アウトサイド・イン」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。
専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。シンガーソングライターとしても精力的に活動中。主な著書:『破壊と創造の人事』(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『内定力2016~就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』(出版:マイナビ)などがある。

Fuel50_Anne FultonFuel50 Inc.  Anne Fulton 氏
CEO & Co-Founder


20年以上にわたり組織心理学者また組織変革のエキスパートとして従業員のキャリア実現、人材最適化労働力のアジリティ化に情熱をもって取り組む。協同創設者のJo MillsとCareer Engagement Group創設。キャリア・ドライブ・システムである「Fuel50」は EBay、Pepsi、Walmart、MasterCardをはじめ、Fortune 500の50以上の企業で導入されている。従業員エンゲージメント向上・ダイバーシティ推進・キャリア促進プログラムの作成と定着化等に貢献をしており、世界中で「Employee Experience」に変革を起こしている。ニュージーランド出身。

Flip(Fuel50)Fuel50 Inc.   アンドリュー・フリップ氏
取締役会 議長


数々のIT企業を起業し、CEOを歴任。1987年に創業したPlatinum Technologyは当時世界で8番目に大きなソフトウェア会社であり、1990年にComputer Associatesに40億ドルで売却された。タレントマネジメント領域のSaaS企業として創業したSilkRoad technology Inc.では、株式会社サンブリッジと共にジョイントベンチャー「株式会社シルクロード テクノロジー」(現在のタレンタ株式会社)を設立し日本市場へ展開。ビットコイン、ブロックチェーン、アントレプレナーシップ他幅広い分野に精通するエヴァンジェリスト。錦鯉や京都を愛する日本通でもある。

アレン・マイナータレンタ株式会社取締役 / 株式会社サンブリッジ 代表取締役会長
アレン・マイナー


1986年米国オラクル入社。1987年から日本オラクルの初代代表に就任し今日の日本オラクル社の急成長の礎を築きあげる。1999年に設立した株式会社サンブリッジの代表取締役として、セールスフォース・ドットコムをはじめとする海外クラウドベンダーの日本におけるジョイントベンチャーの設立に携わる。またこれまでに投資してきたベンチャー企業は優に65件を超え、7件にのぼる株式公開を実現。

開催概要

開催日時 2020年2月20日(木)
15:00~18:00(受付開始 14:30)
会場

最寄駅/交通機関
JR東京駅南口 徒歩約1分、
東京メトロ丸の内線東京駅地下道より直結

参加費 無料/事前登録・招待制
その他 当日は受付にて名刺を1枚ご提出ください。

 

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※その他の場合、席数に限りがあるため抽選になる可能性がありますことを予めご了承ください。


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