【成功事例公開セミナー】 オムニチャネル採用 & デジタル面接を活用したスピード選考 | 2017年8月8日

生産労働人口の減少、求人案件の激増といった変革期の現在、採用市場では様々な採用手法が乱立してきました。 採用関係者様からは採用目標を達成するために「これまでの手法」から「新しい手法」を強く求める声が届いています。

この様な背景から、今回のセミナーでは、 「ヒト」の領域に最先端のテクノロジーサービスを通じ、既存の手法や価値観を見直すきっかけを提供し続けるタレンタ株式会社と 共同セミナーを行うことが決定いたしました。好評を頂いております人材紹介会社やリファーラル採用の成功事例紹介と併せ、成果を最大化させるための採用ポートフォリオ再構築に向けた手法をご紹介いたします。
※1部or2部のみの参加も可能です。

プログラム

16:00〜17:00

【第1部】
オムニチャネル採用時代における成功モデル事例
(HRソリューションズ株式会社)

■概要
・オムニチャネル化する採用環境の変化
・手段を目的化しない総合的な採用手法
・実際の勝ちモデル(HRSユーザーへのインタビュー映像)

17:00〜18:00 【第2部】
キャリア採用選考におけるデジタル面接手法を活用したスピード選考の実践事例
(タレンタ株式会社)

■概要
・デジタル面接手法を活用したキャリア採用選考プロセスの見直しアプローチ
・国内企業におけるスピード選考の実践事例
・欧米企業における人工知能(AI)を活用したスピード選考の最新事例

 

登壇者紹介

HRソリューションズ株式会社  小松秀幸 
キャリア採用支援部 部長


1980年 大阪生まれ
国内ATS(採用支援システム)黎明期より、約2,000社以上の人事採用部門を訪問、自社が提供するATS『リクログ』を中途採用領域における実績No.1にまで導く。
現在は、キャリア採用支援事業部門責任者として、「脱ATS屋」を掲げ、クライアントの採用成功に向けた「手段にこだわらない支援」を展開している。

 

タレンタ株式会社  田中 義紀
最高執行責任者(COO)


1997年慶應義塾大学院理工学研究科管理工学専攻修了後、外資系IT企業を経てタレンタ株式会社の前身である株式会社サンブリッジソリューションズに入社し、以来一貫してHRテクノロジー領域に携わる。2009年より自社開発したスキルマネジメントソリューション事業の立ち上げ、2011年より米国SilkRoad社のクラウド型タレントマネジメントソリューション事業の立ち上げ、2016年より米国HireVue社のクラウド型デジタル面接プラットフォーム事業の立ち上げに従事。2016年より現職。三重県出身。

 

開催概要

開催日時 2017年 8月8日(火)16:00-18:00(受付開始 15:30)
会場

HRソリューションズ株式会社内セミナールーム
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10
アクセス ]

最寄駅/交通機関
東京メトロ 日本橋駅B1出口より徒歩約3分
都営浅草線 日本橋駅C4出口より徒歩約4分
東京駅八重洲中央口(地上階)より徒歩約10分
東京駅八重洲地下中央口(地下1階)より徒歩約10分

参加費 無料/事前登録制

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