初期接触までの期間を大幅短縮、内定承諾率が75%→83%に大幅改善

採用選考をHireVue録画面接に一本化したことで、候補者は時間・場所問わずに選考に参加できるようになりました。そのため、初期接触までの期間が1/5の4日に短縮され、内定承諾率の大幅向上と目標採用人数達成につながった最新事例のご紹介です。

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導入初月から採用人数やコスト削減の数字として結果が表れました。

採用選考をHireVue録画面接に一本化したことで、候補者は時間・場所問わずに選考に参加できるようになりました。そのため、初期接触までの期間が1/5の4日に短縮され、内定承諾率の大幅向上と目標採用人数達成につながりました。

さらによかったのは、全国を飛び回って顔を合わせることもできなかった採用チームが、全員で集まる時間を持てるようになったことです。次の採用戦略をチームで立てています。

-株式会社ミュゼプラチナム　人事部 人事企画課　兼　採用課　次長  畠中　裕一 様

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