2018年新卒採用選考に動画面接を導入

観光産業の市場規模が拡大する中、星野リゾートはHireVueの動画面接を導入することで、自社へのマッチングが高い人材の獲得を狙います。

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“星野リゾートにおいて、求める人材は「色々な人」。年齢、性別、国籍や居住エリアなどさまざまなメンバーが集まるからこそ、多様な意見がうまれ、より良い運営の仕組みやおもてなしの創造につながり、“星野リゾート”というチームを進化させることができると考えております。また、採用活動とは会社側が一方的に“応募者を選考する”という概念ではなく、双方が情報提供しながらお互いの理解を深め、星野リゾートで働くという選択が、双方にとって最適な選択となるのかを検討する機会と捉えております。”

– 株式会社星野リゾート 人事ユニット ご担当者様 –

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